Что в Мире Тренирует Жизнь?
В моих обязательствах разговора я часто сравнивал тренировку сегодня с психотерапией в 1920-ых. Уровень общественного понимания тренировки, за пределами людей в определенной социо демографической категории, находится все еще в ее младенчестве. Мы все столь насыщаемся с языком психоанализа - трудно прочитать книгу или смотреть кино, которое не является предпосылочным на этом разделенном языке - что мы вероятно не полагаем, что было однажды время, когда практиков спросили:
"Теперь, Вы делаете что, точно?"
"И я сказал бы Вам свою мечту, потому что она покажет что?"
"Таким образом есть эта свободная вещь ассоциации, которая очевидно все еще стоит кое-что, и я даю Вам первую вещь, которая приходит на ум, потому что есть эти подсознательные двигатели, которые я имею?"
К еще инициированному тренировка может походить на это. Каково это и почему я хотел бы сделать это?
Тренировка, начинается ли для карьеры или бизнеса, экзистенциальных вопросов или отношений, с выравнивания. Тренеры получают Вас, Ваши действия и мысли, и Ваш самый образ жизни, выровненный к тому, кто Вы говорите, что Вы, или хотите быть.
Таким образом, мы получим способ, которым Вы живете, думайте, действуйте, и работа объединяла с основными ценностями и целями, Вы говорите, что Вы имеете. Если Вы не знаете, каковы Ваши окончательные ценности и цели, то это - coachable также.
Это не волшебством, что тренеры помогают клиентам достигнуть своих целей. От практического и ориентируемый на действие к большим вопросам, тренеры тянут из лучшего из консалтинга по менеджменту, лучшей практики деловых отношений, мотивационной и познавательной психологии, спортивной работы, этики и духовности, Сократового диалога и философии.
Наиболее существенно, тренеры помогают клиентам выйти из своего собственного пути.
ТРЕНИРОВКА КРАТКО ОПРЕДЕЛИЛА
Вот одно определение тренировки, в Международную Федерацию Тренера:
"Профессиональная Тренировка - профессиональное товарищество между компетентным тренером и человеком или командой, которая поддерживает достижение экстраординарных результатов, основанных на целях, установленных человеком или командой. Через процесс тренировки люди сосредотачиваются на навыках, и действия должны были успешно привести к своим лично соответствующим результатам."
"Человек или команда выбирают центр беседы, в то время как тренер слушает и вносит наблюдения и вопросы так же как понятия и принципы, которые могут помочь в производстве возможностей и идентификации действий.... Тренировка ускоряет продвижение человека или команды, обеспечивая больший центр и понимание возможностей, приводящих к более эффективным выборам..... [R] esults - вопрос намерений человека или команды, выборов и действий, поддержанных усилиями тренера и заявлением тренировки навыков, подходов и методов."
Если Ваше определение тренера заимствовано от легкой атлетики средней школы или колледжа, где атлет ниже тренера и может даже быть уволен им, то термин "тренировка" может немного вводить в заблуждение к Вам. Личный или исполнительный тренер больше походит на тренера про звезды следа или теннисного игрока: в этих профессиональных отношениях тренер и клиент два, cо-равняется и партнером, и это - фактически клиент, который решает, как долго тренер остается на команде.
ПРОЦЕСС
Тренер начинает, с места великодушия желания и духа, узнавая Вас как человек и формально идентифицируя Ваши цели и ценности, используя множество внутренних или стандартизированных оценок. Тогда тренер смотрит на промежуток между тем, где Вы и где Вы хотите быть.
Тренер будет тогда работать с Вами, чтобы закрыть тот промежуток, уничтожая Ваше самоограничивающее размышление, сокращение Вашего напряжения и усиление Вашей эффективности, и то, чтобы заставлять Вас протянуть и попробовать новые вещи и способы быть. Тренер поможет Вам осуществить стратегии достигнуть Ваших целей, тактические шаги, чтобы выполнить Вашу стратегию, и повседневно ответственность, чтобы держать Вас сосредоточилась на тактике, стратегии, цели - все, явно оставаясь истинной для Ваших ценностей.
Тренироваться, тогда, означает получить опытную, переданную, и проницательную помощь в (1) ясность обнаружения о предметах, больших и маленьких, (2) углубление Вашего понимания о том, что сдерживает Вас, и, кардинально, (3) управляемый к действию на Ваше знание, чтобы сделать желательное и длительное изменение в Вашей жизни.
КТО ТРЕНИРУЕТСЯ?
Клиенты Coachable функционируют хорошо и способные принять меры в направлении их целей. Тренеры обращаются к подарку и будущему; они обсуждают прошлое прежде всего, чтобы разъясниться, где клиент сегодня. Критически, тренировка не должна решить проблемы прошлого, чтобы продвинуться.
ОТНОШЕНИЯ, В ОРЕХОВОЙ СКОРЛУПЕ
Отношения тренировки - ключ к его успеху. Тренер и клиент - партнеры. Взаимная оценка и уважение не только побочный продукт времени, которое они проводят вместе, но и двигатель успеха тренировки. Редкость в отношениях, тренере и клиенте - сотрудники в совместном предприятии: клиент. В моей фирме тренировки наша философия - то, что у клиентов уже есть многие из ответов в пределах них, и до степени это имеет место, это - работа тренера вытянуть их.
Тренеры не часто протягивают себя столь же опытный или власть на предмете так как на процессе. Клиент и ее тренер совместно выбирают темы их сотрудничать, формат, и результаты желания клиента. Тренеры для эмоционально зрелы. Те, кто предполагает, что тренер может перевернуть их жизни, еще не coachable под этикой большинства тренеров. Тренер - кто-то, Вы сохраняете только, когда Вы готовы. Взять с Вами что следующий, неуловимый шаг.
ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ НАВЫКИ, НЕ ЭКСПЕРТИЗА ПРЕДМЕТА
редко есть такая вещь как "тип" или "область" тренировки, в чем тренеров жизни можно было считать так или иначе различными от тренеров отношений.
Причина там обычно не различие между, скажем, жизнь или личная тренировка с одной стороны и руководитель
тренировка на другом, то, что эти названия описывают только клиента, не тренировку. Таким образом, слова описывают покупателя услуг и возможно даже, как тот клиент чувствует себя.
Но методы и методы тренировки очень подобны, потому что вся тренировка сводится к процессу руководящих людей через открытие их полного человечества, их способности проникновения в суть, и большей ответственности перед собой. Даже если Вы - руководитель, который хочет "исполнительную" тренировку, Вы знаете, что нет такой вещи как навыки, отношения, и поведения, которые используются в, и полезные в, только зал заседаний или офис. Вы находитесь на миссии увеличить Вашу эффективную индивидуальность, не Ваш, будем мы говорить, исполнительность.
Что последствие тренировки - то же самое независимо от того, кто клиент? Хорошо, это означает, что экспертиза предмета является часто несоответствующей. Чтобы быть тренером карьеры, это может помочь иметь немного знания ресурсов карьеры, конечно. То же самое верно для аспектов специальности о деловой тренировке, тренировке предпринимательства, или тренировке лидерства. Но вообще, Вы должны выбрать тренера с превосходными навыками тренировки и химией по тренеру с экспертизой предмета.
